2022年7月，卫生监督执法人员对某厂进行检查，发现该厂生产砂轮片，存在粉尘、噪声等职业病危害项目，企业未按规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测。该行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条第二款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条第（四）项的规定，给予该厂警告的行政处罚，同时责令限期改正违法行为。

2022年7月，卫生监督执法人员对某公司进行现场检查，发现2名劳动者正在从事焊接作业，但该公司未组织其进行职业健康检查。该行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第二款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十五条第（七）项的规定，给予该公司罚款人民币伍万元的行政处罚，同时责令限期改正违法行为。

2022年7月，卫生监督执法人员对某公司进行现场检查，发现该公司存在职业病目录所列的职业病危害因素，但未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目。该行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第十六条第二款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第（一）项的规定，给予该公司警告的行政处罚，同时责令限期改正违法行为。

2022年8月,卫生监督执法人员对某公司现场检查，发现该公司已组织劳动者进行了职业健康检查，职业健康检查结果中要求部分劳动者在规定时间内进行复查，但该公司未根据职业健康检查情况及时完成复查。该行为违反了《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十七条第（三）项的规定，依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十六条第（五）项的规定，给予该公司：1.警告；2.罚款人民币壹万元的行政处罚，同时责令限期改正违法行为。

2022年6月,卫生监督执法人员对某公司现场检查，发现该公司已组织劳动者进行了职业健康检查，但该公司未将职业健康检查结果书面告知劳动者。该行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第（四）项的规定，遂给予该公司：1.警告；2.罚款人民币伍万元的行政处罚，同时责令限期改正违法行为。

2022年11月，卫生监督执法人员对某公司进行现场检查，发现该公司一名劳动者于2022年9月被诊断为职业性中暑，但该公司未按照规定报告职业病。该行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第五十条的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十四条，责令限期改正，给予该公司警告的行政处罚，同时责令限期改正违法行为。

2022年6月,卫生监督执法人员对某公司现场检查，发现该公司已建立职业健康监护制度，但未依法落实职业健康监护工作。该行为违反了《用人单位职业健康监护监督管理办法》第四条的规定，依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十六条第（一）项的规定，遂给予该公司：1.警告；2.罚款人民币伍千元的行政处罚，同时责令限期改正违法行为。

2022年8月,卫生监督执法人员对某公司现场检查，发现该公司存在噪声、甲苯、二甲苯等职业病危害因素，但未组织劳动者进行职业卫生培训。该行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十条第（四）项的规定，给予该公司警告的行政处罚，同时责令限期改正违法行为。

2022年8月,卫生监督执法人员对某公司现场检查，发现该公司未建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。该行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第二十条第（四）项的规定，通过执法人员进一步调查核实，该公司本次违法行为属于初次发生、危害后果轻微，且经复查当事人已及时改正上述违法行为，依据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条第一款的规定，对当事人作出不予行政处罚的决定。

2022年6月,卫生监督执法人员对某职业健康检查机构现场检查，该机构发现职业禁忌，但未将职业健康检查结果及时告知劳动者。该行为违反了《职业健康检查管理办法》第十八条的规定，依据《职业健康检查管理办法》第二十七条第（五）项的规定，给予该机构警告的行政处罚，同时责令限期改正违法行为。