公共场所卫生是民生健康的重要防线，更是各类经营主体需要坚守的法定底线。部分商户追求经济效益，忽视日常卫生管控，存在卫生检测缺失、人员管理不严等隐患，极易危害公众健康。本期以案释法，普及公共场所卫生管理法律规范，警示经营者严守合规红线。

PART.01

案情简介

近日，执法人员在对辖区某购物广场卫生监督检查中查实，该单位存在以下违法问题：

一是未按规定对场所空气质量、微小气候开展年度卫生检测；

二是该场所内2名直接为顾客服务的从业人员，未持有有效健康合格证明即上岗作业。

依据相关法律法规，卫健部门依法对其作出警告、罚款3000元的行政处罚，并责令限期整改到位。

PART.02

 法律链接

1. 《公共场所卫生管理条例》第三条第一款 

公共场所的下列项目应符合国家卫生标准和要求：（一）空气、微小气候（湿度、温度、风速）；（二）水质（三）采光、照明；（四）噪音；（五）顾客用具和卫生设施。

2. 《公共场所卫生管理条例》第七条

公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

3. 《公共场所卫生管理条例实施细则》第十条第一款

公共场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。

4. 《公共场所卫生管理条例实施细则》第十九条第一款

公共场所经营者应当按照卫生标准、规范的要求对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声、顾客用品用具等进行卫生检测，检测每年不得少于一次；检测结果不符合卫生标准、规范要求的应当及时整改。

PART.03

普法提示

（一）对公共场所经营者：

做好公共场所卫生管理是经营主体的法定义务，各经营者需积极履行主体责任，严格落实每年不少于1次卫生检测，严守从业人员健康管理要求，完善卫生管理台账，常态化排查整改隐患，切勿因重经营、轻管理触碰法律红线。

（二）对广大消费者：

• 出入商场、酒店、影院等公共场所时，可主动留意场所是否在醒目位置公示卫生许可证、年度卫生检测报告；

• 关注直接服务的从业人员是否持证上岗。

如发现公共场所存在卫生不达标、从业人员无健康证上岗等问题，可及时向卫生健康部门投诉举报，共同守护公共场所卫生安全。

小小的卫生细节，关乎大大的民生安全。公共场所卫生管理无小事，既是法律底线，也是经营良心。在此提醒所有经营主体：严守卫生管理法规，筑牢公共卫生防线，切勿心存侥幸、以身试法！