近期，某酒店在国家双随机监督检查中因其无法提供2025年度卫生检测报告，且必检项目缺失，最终被处以警告加罚款。这给所有酒店经营者敲响警钟：卫生检测绝非走过场，而是不可触碰的法律红线！
2025年7月，卫生健康局执法人员对辖区内该酒店开展例行检查时，发现了两大核心问题：
👉检测报告 “超期服役”：酒店客房均使用集中空调通风系统，高楼层还依赖二次供水，按规定需定期做卫生检测。但现场仅能提供2024年1月18日的两份报告（公共场所空气质量及公共用品用具检测报告、集中空调通风系统检测报告）。
👉五项检测全部缺位：自2025年1月19日（2024 年报告有效期截止次日）至检查当日，酒店未按规定对室内空气质量、物理因素（采光、照明、噪声等）、公共用品用具、集中空调系统、生活饮用水这 5 类关键项目进行检测。
最后酒店在限期整改内补充了检测，且结果全部合格，但 “未按规定及时检测” 的违法事实已成立。执法人员依据相关法规，最终作出 “警告 + 罚款 1900 元” 的行政处罚。
违法的 “依据”：《公共场所卫生管理条例实施细则》第十九条：公共场所经营者应当按照卫生标准、规范的要求对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声、顾客用品用具等进行卫生检测，检测每年不得少于一次；检测结果不符合卫生标准、规范要求的应当及时整改。
处罚的 “标准”：《公共场所卫生管理条例实施细则》第三十六条：公共场所经营者有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生计生行政部门责令限期改正，给予警告，并可处以二千元以下罚款；逾期不改正，造成公共场所卫生质量不符合卫生标准和要求的，处以二千元以上二万元以下罚款；情节严重的，可以依法责令停业整顿，直至吊销卫生许可证：
（一）未按照规定对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声、顾客用品用具等进行卫生检测的；
（二）未按照规定对顾客用品用具进行清洗、消毒、保洁，或者重复使用一次性用品用具的。
酒店卫生管理是保障顾客健康安全的重要基石，卫生检测不仅是法律义务，更是企业社会责任的体现。
酒店管理者应当高度重视卫生检测工作，建立完善的卫生管理制度：
制定年度卫生检测计划，建立"检测日历"预警机制，将集中空调等关键项目纳入专项管理；
选择具备资质的检测机构，实施"检测-整改-公示"全流程管理，特别关注布草间温湿度、消毒间用品等易疏漏环节；
配置专业卫生管理人员，将卫生指标纳入考核，定期开展全员培训。
国庆中秋双节临近，作为普通消费者，没有专业检测工具和知识，如何快速判断住宿场所卫生是否合格？记住这 3 个简单方法：
1️⃣先看 “公示栏”：关键证件不能少
进酒店后，看住宿场所的整体环境和卫生监督信息公示栏内卫生许可证、卫生信誉等级、检测合格报告等内容。
2️⃣再闻 “房间味”：异味是卫生 “预警信号”
正常客房应无异味，或只有淡淡的清洁剂清香、新鲜空气味，若异味明显，可要求更换房间。
3️⃣最后查 “细节”：小痕迹藏大问题
检查被褥、床单、毛巾、浴巾等有无毛发、污渍，一次性拖鞋有无使用过后的痕迹，水杯和面盆内有无水渍水垢，马桶内有无污垢。
酒店卫生无小事，检测合规是底线。作为深耕公共卫生领域十余年的技术服务机构，我们深知每一处健康隐患都关乎公众安全。我们拥有专业的检测团队、先进的检测设备，能针对商场、酒店、影院、学校、美容院等各类公共场所，提供全面的卫生检测服务，让专业检测为公众健康 “把关”，让每一个人都能在公共场所安心活动！
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